Máster en Recursos Humanos + Máster en Psicología Económica y del Consumidor - Edeca Formación

• Conocer la organización del capital humano
• Dominar el concepto y las características de clima laboral
• Comprender el modelo de trabajo en equipo
• Conocer la evolución y nuevas técnicas en RR.HH
• Conocer y aplicar las principales habilidades y competencias directivas
• Dominar las habilidades de coaching
• Dominar las técnicas de resolución de conflictos y negociación
• Conocer y aplicar las principales técnicas de gestión de personal
• Dominar las principales técnicas de reclutamiento y de selección de personal
• Conocer la legislación en materia de RR.HH
• Gestionar y desarrollar el conocimiento de la organización
• Identificar la prevención de riesgos laborales
• Conocer e interpretar el comportamiento del consumidor, así como sus modelos y enfoques de investigación.
• Identificar y analizar las influencias que inciden en el consumidor y que determinan el proceso de consumo.
• Conceptualizar la psicología económica, del consumidor y marketing y conocer los aspectos fundamentales del marketing interventivo y social y el Neuromarketing.
• Identificar y analizar las influencias internas y externas del consumidor en sus hábitos de consumo en la decisión de compra.
• Comprender el proceso de toma de decisiones del individuo como consumidor, y analizar en profundidad el proceso de compra: motivación, elección, comportamientos, satisfacción, impulso, marketing y patrones de compra.
• Identificar los elementos clave de la comunicación verbal y su utilidad como herramienta de consumo, así como conocer estrategias de captación de la atención e interés del consumidor.
• Determinar la influencia e incidencia de la publicidad en el consumo, así como las principales disposiciones legales que afectan al consumidor y a los procesos de venta.

Máster en Recursos Humanos + Máster en Psicología Económica y del Consumidor

MÁSTER EN RECURSOS HUMANOS

BLOQUE TEMÁTICO 1: ESTRUCTURA ORGANIZATIVA, FUNCIONES Y PROCESOS DE LOS RECURSOS HUMANOS

• TEMA 1. Introducción a la dirección de Recursos Humanos
• TEMA 2. Estructura Organizativa. Funciones y procesos
• TEMA 3. Proceso para organizar a las personas
• TEMA 4. Ética profesional y responsabilidad social corporativa

BLOQUE TEMÁTICO 2: GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO

• TEMA 5. Reclutamiento y selección de personal
• TEMA 6. Proceso de selección
• TEMA 7. Recursos Humanos y digitalización
• TEMA 8. Retención y ruptura laboral

BLOQUE TEMÁTICO 3: BIENESTAR LABORAL

• TEMA 9. Seguridad y salud en el trabajo: conceptos básicos

• TEMA 10. Riesgos generales y su prevención
• TEMA 11. La salud laboral de los trabajadores

BLOQUE TEMÁTICO 4: DESARROLLO Y GESTIÓN DEL TALENTO

• TEMA 12. Estrategias de desarrollo de RR.HH.

• TEMA 13. Gestión por competencias
• TEMA 14. Gestión del Rendimiento
• TEMA 15. Plan de formación

BLOQUE TEMÁTICO 5: COMPENSACIÓN

• TEMA 16. Compensaciones salariales
• TEMA 17. Administración de salarios

BLOQUE TEMÁTICO 6: HABILIDADES DIRECTIVAS Y GESTIÓN DEL CAMBIO

• TEMA 18. Habilidades directivas y su clasificación

• TEMA 19. La motivación
• TEMA 20. El liderazgo
• TEMA 21. Trabajo en equipo
• TEMA 22. Coaching
• TEMA 23. Gestión de conflictos
• TEMA 24. La negociación
• TEMA 25. La toma de decisiones
• TEMA 26. Gestión del cambio
• TEMA 27. Técnicas de creatividad

MÁSTER PSICOLOGÍA ECONÓMICA Y DEL CONSUMIDOR

BLOQUE TEMÁTICO 1: FUNDAMENTOS DE PSICOLOGÍA DEL CONSUMO

• TEMA 1. Fundamentos de neuropsicología
• TEMA 2. Estudio de la conducta de consumo
• TEMA 3. Aspectos fundamentales del proceso de consumo

BLOQUE TEMÁTICO 2: PSICOLOGÍA ECONÓMICA

• TEMA 4. Introducción a la psicología económica
• TEMA 5. Psicología del Marketing
• TEMA 6. El surgimiento del marketing emocional

BLOQUE TEMÁTICO 3: VARIABLES PERSONALES EN EL PROCESO DE CONSUMO

• TEMA 7. Aspectos sensoriales y perceptivos 
• TEMA 8. Procesos atencionales 
• TEMA 9. Aspectos emocionales
• TEMA 10. Aspectos motivacionales
• TEMA 11. Rasgos de personalidad, estilos de aprendizaje y memoria

BLOQUE TEMÁTICO 4: ANÁLISIS DE LOS FACTORES DE INFLUENCIA EN CONSUMO

• TEMA 12. Variables en el proceso de consumo
• TEMA 13. Redes y medios sociales
• TEMA 14. Factores de influencia socio-cultural

BLOQUE TEMÁTICO 5: FUNDAMENTOS DE COMUNICACIÓN Y ATENCIÓN AL CONSUMIDOR

• TEMA 15. Legislación básica de comercio y consumo
• TEMA 16. Comunicación y atención al cliente 
• TEMA 17. Comunicación e influencia
• TEMA 18. Gestión de campañas publicitarias

BLOQUE TEMÁTICO 6: PROCESAMIENTO DE INFORMACIÓN, TOMA DE DECISIONES Y ACTO DE COMPRA

• TEMA 19. Desarrollo de creencias y preferencias en torno a la marca
• TEMA 20. Adquisición y procesamiento de la información por parte de los consumidores
• TEMA 21. La toma de decisiones de consumo
• TEMA 22. El acto de compra

Este Doble Título de Máster se realiza de forma Online, se imparte mediante un Campus Virtual. Una vez se matricula el alumno/a, recibirá las claves de acceso al Campus Virtual, en el Campus encontrará todos los materiales para llevar a cabo su formación.

La evaluación del Doble Título de Máster consiste en:

• Realización de casos prácticos y/o cuestiones, que el alumno/a encontrará al final de cada bloque temático.

Para la realización del Doble Título de Máster, el alumnado dispondrá de 18 meses, pudiendo concluirlo antes dependiendo de su ritmo de trabajo. El periodo mínimo de realización es de 5 meses.