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Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento - EAE Business School

Centro de formación:

EAE Business School

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Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento - EAE Business School
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Tipo Masters
Modalidad Presencial
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Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento - EAE Business School

Información general

DESCRIPCIÓN:

El Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento es una formación orientada al sector profesional, que se dedica a brindar herramientas y saberes asociados con la dirección estratégica del talento, las decisiones y gestión de recursos humanos, la toma de decisiones avanzadas, los objetivos de la organización, y muchos otros temas más.

Se basa en un programa educativo compuesto por 8 módulos de aprendizaje, impartido por el destacado y valorado Centro Educativo EAE Business School, el cual posee una duración de 12 meses aproximadamente, y deberás aprobar un previo proceso de admisión.
Plazas limitadas Titulación universitaria Prácticas Certificado de profesionalidad

ASPECTOS A TENER EN CUENTA

FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:

- Proporcionar conocimientos acerca del desarrollo y diseño de estratégicas, cómo apoyar los objetivos de la compañía, el desarrollo de una perspectiva centrada en las personas, y la toma de decisiones avanzadas.
- Desarrollar un interesante programa de contenidos, en el cual se profundiza sobre los objetivos de la organización, el bienestar de los empleados, la influencia de la gestión de talento, y el despliegue de estrategias organizacionales.
- Conocer sobre las habilidades necesarias para liderar un departamento de recursos humanos, el compromiso con las personas, y el cumplimiento de las metas empresariales.

¿A quién va dirigido?

El Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento está diseñado para formar a profesionales que sepan responder e innovar ante las necesidades y retos desde el punto de vista del talento, su captación, desarrollo y retención.

TITULACIÓN

Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento

TEMARIO

Temario provincia de Madrid
MÓDULO 1 ESTRATEGIA DE LOS RECURSOS HUMANOS
- Fundamentos de gestión de los recursos humanos
- Estrategias de Recursos Humanos
Ética profesional y Responsabilidad Social Corporativa
MÓDULO 2 TOMA DE DECISIONES EN RECURSOS HUMANOS
- Toma de decisiones en RRHH: decisiones financieras
- Toma de decisiones en RRHH: decisiones basadas en datos
MÓDULO 3 ÁREAS FUNCIONALES DE LOS RECURSOS HUMANOS
- Gestión del ciclo laboral del capital humano
- Desarrollo de personas y gestión del talento
- Sistemas de compensación
- Branding del empleador
MÓDULO 4 ÁREAS CONTEXTUALES DE LOS RECURSOS HUMANOS
- Impacto socioeconómico del mercado laboral en la organización
- Marco jurídico laboral
- Dirección global del capital humano
MÓDULO 5 EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL
- Liderazgo, Team Building & Coaching
- Gestión del cambio
- Bienestar laboral y organizaciones saludables
MÓDULO 6 MINOR
- Asignaturas optativas que te aseguran una formación personalizada
- La oferta puede variar según la convocatoria y el campus. Mínimo 12 estudiantes para que se abra un minor.
MÓDULO 7 PRÁCTICAS
- Prácticas externas
MÓDULO 8 TFM
- El Trabajo Final de Máster (TFM) es la oportunidad para poner en práctica todos los conocimientos asimilados y acreditar tus habilidades como directivo. Todos los proyectos se realizan en grupo y después se defienden ante un tribunal académico
Temarios provincia de Barcelona
MÓDULO 1 DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS
- Fundamentos de gestión de RRHH
- Dirección global y estratégica de persona
MÓDULO 2 CONTEXTO DE RECURSOS HUMANOS Y TOMA DE DECISIONES
- Regulaciones laborales y The Future of Work
- Toma de decisiones en RRHH: finanzas y HR Metrics
MÓDULO 3 ÁREAS FUNCIONALES DE LOS RECURSOS HUMANOS
- Gestión del ciclo laboral del capital humano
- Gestión del talento
- Sistema de compensación
MÓDULO 4 EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL
- Liderazgo, Team Building y Coaching
- Bienestar laboral, gestión del cambio y organizaciones saludables
MÓDULO 5 MINOR
- Asignaturas optativas que te aseguran una formación personalizada
- La oferta puede variar según la convocatoria y el campus. Mínimo 12 estudiantes para que se abra un minor.
MÓDULO 6 TFM
- El Trabajo Final de Máster (TFM) es la oportunidad para poner en práctica todos los conocimientos asimilados y acreditar tus habilidades como directivo. Todos los proyectos se realizan en grupo y después se defienden ante un tribunal académico

SALIDAS PROFESIONALES

Con esta formación podrás ejercer como profesional cualificado en puestos de trabajo de:
  • Dirección y gestión de recursos humanos
  • Responsable de Programas de Motivación y Participación
  • Responsable de Employer Branding
  • Learning and Development Manager
  • Headhunter
  • Leadership Manager

TE RECOMENDAMOS VER TAMBIÉN

En los siguientes enlaces podrás ver programas formativos similares:

UBICACIONES DE NUESTRAS SEDES

  • Barcelona

    C/ Tarragona, 110

  • Madrid

    C/ Príncipe de Vergara, 156

Opiniones

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