Máster Oficial en Dirección de Recursos Humanos - Universidad Isabel I
Precio
4.200 €
Tipo Masters
Modalidad Online / A distancia
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Tipo
Másters Oficiales
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Modalidad
Online / A distancia
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Duración / Créditos
60 Créditos ECTS
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Fechas
24 sep 2024
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Titulación / Certificación
Oficial
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Sedes
Burgos
Información general
DESCRIPCIÓN:
Especialízate con el Máster Oficial en Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Isabel I y adquiere las herramientas necesarias para liderar y gestionar equipos de trabajo de manera eficiente en cualquier tipo de organización.
Este programa formativo te proporcionará una visión global de la gestión de recursos humanos, profundizando en aspectos como la selección de personal, la formación y el desarrollo, la evaluación del desempeño, la motivación y la retención del talento. Además, aprenderás a diseñar e implementar políticas de retribución y beneficios, a gestionar conflictos laborales y a liderar la transformación cultural de la empresa.
Los estudiantes adquirirán todas las habilidades necesarias para gestionar de manera eficiente el capital humano en una empresa, brindándoles una ventaja competitiva en el mundo laboral. Con una metodología innovadora basada en el aprendizaje práctico y el trabajo en equipo, esta formación prepara a los estudiantes para enfrentar con éxito los desafíos de un entorno empresarial en constante cambio.
Este programa formativo te proporcionará una visión global de la gestión de recursos humanos, profundizando en aspectos como la selección de personal, la formación y el desarrollo, la evaluación del desempeño, la motivación y la retención del talento. Además, aprenderás a diseñar e implementar políticas de retribución y beneficios, a gestionar conflictos laborales y a liderar la transformación cultural de la empresa.
Los estudiantes adquirirán todas las habilidades necesarias para gestionar de manera eficiente el capital humano en una empresa, brindándoles una ventaja competitiva en el mundo laboral. Con una metodología innovadora basada en el aprendizaje práctico y el trabajo en equipo, esta formación prepara a los estudiantes para enfrentar con éxito los desafíos de un entorno empresarial en constante cambio.
Bonificable
Plazas limitadas
Titulación universitaria
Baremable oposiciones
Prácticas
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
- Formar profesionales en el ámbito de la dirección y gestión de Recursos Humanos.
- Conocer y aplicar las técnicas y estrategias de planificación de recursos humanos en una empresa.
- Adquirir habilidades en la gestión del talento y la motivación de los empleados.
- Aprender sobre la legislación y normativa laboral actual.
- Desarrollar estrategias de comunicación efectivas y liderazgo en el entorno laboral.
- Conocer las nuevas tendencias y herramientas tecnológicas en la gestión de Recursos Humanos.
- Capacitar para la resolución eficiente de conflictos y negociación con los trabajadores.
- Fomentar valores éticos y de responsabilidad social corporativa en la gestión de Recursos Humanos.
- Desarrollar habilidades y capacidades en la gestión de la diversidad y la igualdad en el entorno laboral.
- Facilitar el trabajo en equipo y la gestión de grupos de trabajo multidisciplinarios.
- Conocer y aplicar las técnicas y estrategias de planificación de recursos humanos en una empresa.
- Adquirir habilidades en la gestión del talento y la motivación de los empleados.
- Aprender sobre la legislación y normativa laboral actual.
- Desarrollar estrategias de comunicación efectivas y liderazgo en el entorno laboral.
- Conocer las nuevas tendencias y herramientas tecnológicas en la gestión de Recursos Humanos.
- Capacitar para la resolución eficiente de conflictos y negociación con los trabajadores.
- Fomentar valores éticos y de responsabilidad social corporativa en la gestión de Recursos Humanos.
- Desarrollar habilidades y capacidades en la gestión de la diversidad y la igualdad en el entorno laboral.
- Facilitar el trabajo en equipo y la gestión de grupos de trabajo multidisciplinarios.
¿A quién va dirigido?
- Profesionales que desean formarse en el ámbito de la gestión de los recursos humanos
- Gestionadores de personal que buscan mejorar sus capacidades para liderar equipos de trabajo
- Titulados universitarios que desean especializarse en la gestión de recursos humanos
- Graduados en titulaciones específicas relacionadas con la gestión empresarial, administración y dirección de empresas, económicas y de derecho.
- Profesionales que quieran dirigir su carrera hacia la gestión y dirección de equipos de trabajo y recursos humanos.
- Profesionales con experiencia en el ámbito empresarial que busquen una actualización sobre la gestión de los recursos humanos.
- Gestionadores de personal que buscan mejorar sus capacidades para liderar equipos de trabajo
- Titulados universitarios que desean especializarse en la gestión de recursos humanos
- Graduados en titulaciones específicas relacionadas con la gestión empresarial, administración y dirección de empresas, económicas y de derecho.
- Profesionales que quieran dirigir su carrera hacia la gestión y dirección de equipos de trabajo y recursos humanos.
- Profesionales con experiencia en el ámbito empresarial que busquen una actualización sobre la gestión de los recursos humanos.
TITULACIÓN
Máster Oficial por la Universidad Isabel I
TEMARIO
Asignaturas
• Las relaciones laborales y la gestión de personas
• Nuevas formas de selección y reclutamiento en Recursos Humanos
• Habilidades directivas para la gestión de los Recursos Humanos
• Técnicas de gestión del talento y el desarrollo profesional
• La transformación digital de los Recursos Humanos
• Economía de los Recursos Humanos
• Los conflictos en la organización, estrategias de intervención y solución de conflictos
• Los problemas psicosociales asociados al ámbito laboral
• Prácticas Profesionales
• Trabajo Fin de Máster
• Las relaciones laborales y la gestión de personas
• Nuevas formas de selección y reclutamiento en Recursos Humanos
• Habilidades directivas para la gestión de los Recursos Humanos
• Técnicas de gestión del talento y el desarrollo profesional
• La transformación digital de los Recursos Humanos
• Economía de los Recursos Humanos
• Los conflictos en la organización, estrategias de intervención y solución de conflictos
• Los problemas psicosociales asociados al ámbito laboral
• Prácticas Profesionales
• Trabajo Fin de Máster
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