Máster Universitario en Dirección de los Recursos Humanos y del Talento - EAE Business School
Precio
A CONSULTAR
Tipo Masters
Modalidad Presencial
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Tipo
Másters Oficiales
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Modalidad
Presencial
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Duración / Créditos
60 Créditos ECTS
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Fechas
Matric. Permanente
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Sedes
Barcelona/Madrid
Información general
DESCRIPCIÓN:
El Máster Universitario en Dirección de los Recursos Humanos y del Talento una formación profesional, que responde a las necesidades de la demanda empresarial, e imparte conocimientos acerca de la dirección global y estratégica de personas, el contexto de recursos humanos, las regulaciones laborales, la toma de decisiones, y muchos otros temas más.
Se compone de un programa de aprendizaje impartido por el prestigioso y reconocido Centro Educativo EAE Business School, el cual se encuentra disponible en idioma español, y te permite acceder al campus de la ciudad de Barcelona.
Se compone de un programa de aprendizaje impartido por el prestigioso y reconocido Centro Educativo EAE Business School, el cual se encuentra disponible en idioma español, y te permite acceder al campus de la ciudad de Barcelona.
Plazas limitadas
Titulación universitaria
Prácticas
Certificado de profesionalidad
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
- Proporcionar conocimientos acerca de la dirección estratégica de recursos humanos, la dirección global de personas, la toma de decisiones, las regulaciones laborales, el futuro del trabajo, y las áreas funcionales de los recursos humanos.
- Desarrollar un interesante programa de contenidos, en el cual se profundiza sobre la gestión del ciclo laboral del capital humano, la gestión del talento, el funcionamiento de un sistema de compensación, y el papel del liderazgo.
- Conocer sobre el bienestar laboral, la gestión del cambio, el desarrollo y gestión de organizaciones saludables, y la adaptación a los cambios del entorno.
- Desarrollar un interesante programa de contenidos, en el cual se profundiza sobre la gestión del ciclo laboral del capital humano, la gestión del talento, el funcionamiento de un sistema de compensación, y el papel del liderazgo.
- Conocer sobre el bienestar laboral, la gestión del cambio, el desarrollo y gestión de organizaciones saludables, y la adaptación a los cambios del entorno.
¿A quién va dirigido?
El Máster se dirige, preferentemente, a licenciados, graduados y diplomados en:
- Graduados en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos
- Graduados en Psicología
Licenciados en Ciencias Económicas y Empresariales
- Diplomados en Ciencias Empresariales
- Graduados en Administración y Dirección de Empresas
- Graduados en Economía
- Licenciados o Graduados en Derecho
- Postgraduados que hayan cursado enseñanzas de máster oficial que incluyan los fundamentos de estas titulaciones
- Graduados en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos
- Graduados en Psicología
Licenciados en Ciencias Económicas y Empresariales
- Diplomados en Ciencias Empresariales
- Graduados en Administración y Dirección de Empresas
- Graduados en Economía
- Licenciados o Graduados en Derecho
- Postgraduados que hayan cursado enseñanzas de máster oficial que incluyan los fundamentos de estas titulaciones
TITULACIÓN
Máster Universitario en Dirección de los Recursos Humanos y del Talento - Por la Universitat Politècnica de Catalunya.
Requisitos
Para poder acceder a este máster, el estudiante tendrá que estar en posesión de un título de grado o bien de una ingeniería, licenciatura, arquitectura, diplomatura, ingeniería técnica o arquitectura técnica de la anterior ordenación de estudios.
TEMARIO
MÓDULO 1 DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RRHH
- Fundamentos de gestión de RRHH
- Dirección global y estratégica de persona
MÓDULO 2 CONTEXTO DE RRHH Y TOMA DE DECISIONES
- Regulaciones laborales y The Future of Work
- Toma de decisiones en RRHH: finanzas y HR Metrics
MÓDULO 3 ÁREAS FUNCIONALES DE LOS RRHH
- Gestión del ciclo laboral del capital humano
- Gestión del talento - Sistema de compensación
MÓDULO 4 EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL
- Liderazgo, Team Building y Coaching
- Bienestar laboral, gestión del cambio y organizaciones saludables
MÓDULO 5 MINOR
MÓDULO 6 TFM
- Fundamentos de gestión de RRHH
- Dirección global y estratégica de persona
MÓDULO 2 CONTEXTO DE RRHH Y TOMA DE DECISIONES
- Regulaciones laborales y The Future of Work
- Toma de decisiones en RRHH: finanzas y HR Metrics
MÓDULO 3 ÁREAS FUNCIONALES DE LOS RRHH
- Gestión del ciclo laboral del capital humano
- Gestión del talento - Sistema de compensación
MÓDULO 4 EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL
- Liderazgo, Team Building y Coaching
- Bienestar laboral, gestión del cambio y organizaciones saludables
MÓDULO 5 MINOR
MÓDULO 6 TFM
SALIDAS PROFESIONALES
Con esta formación podrás ejercer como profesional cualificado en puestos de trabajo de:
- Administrativo/a de recursos humanos
- Administrativo/a de asesorías jurídicas, contables, laborales, fiscales o gestorías
- Dirección y gestión de recursos humanos
- Técnico de selección y relaciones laborales
- Empresas de trabajo temporal
- Servicios de empleo local
- Departamentos de Recursos Humanos
- Consultores y Técnicos en Recursos Humanos.
- Técnico generalista de Recursos Humanos
- Expertos en planes de formación y desarrollo del talento
- Gestores de nóminas y Seguros Sociales
- Consultores y técnicos en compensaciones y retribuciones
- Coordinadores de talento y del área laboral
- Multinacionales en los departamentos de Recursos Humanos
- Medianas y pequeñas empresas
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UBICACIONES DE NUESTRAS SEDES
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Barcelona
C/ Aragó, 55
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Barcelona
C/ Tarragona, 110
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Madrid
C/ Joaquín Costa, 41
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Madrid
C/ Príncipe de Vergara, 156
Opiniones
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