Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos - FUNIBER, Fundación Universitaria Iberoamericana
Precio
A CONSULTAR
Tipo Masters
Modalidad Online / A distancia
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Tipo
Másters Oficiales
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Modalidad
Online / A distancia
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Duración / Créditos
90 Créditos ECTS
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Fechas
Matric. Permanente
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Titulación / Certificación
Oficial
Información general
DESCRIPCIÓN:
El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos ofrecido por el centro FUNIBER, Fundación Universitaria Iberoamericana, proporciona a los estudiantes una experiencia única de aprendizaje con el fin de desarrollar habilidades para gestionar eficazmente los recursos humanos en un entorno empresarial. El programa está diseñado para ofrecer a los estudiantes la oportunidad de adquirir un conocimiento profundo de los fundamentos de la gestión de recursos humanos, con un enfoque estratégico, táctico y operativo.
Los estudiantes del Máster tendrán acceso a una amplia gama de temas en materia de recursos humanos, desde las áreas clave de la planificación, selección y gestión de recursos humanos, hasta temas de política de recursos humanos, cultura organizacional, comunicación dirigida y sistemas de remuneración. Durante el programa, los estudiantes recibirán asesoramiento de expertos en recursos humanos, con una orientación práctica y sólida.
Los estudiantes del Máster tendrán acceso a una amplia gama de temas en materia de recursos humanos, desde las áreas clave de la planificación, selección y gestión de recursos humanos, hasta temas de política de recursos humanos, cultura organizacional, comunicación dirigida y sistemas de remuneración. Durante el programa, los estudiantes recibirán asesoramiento de expertos en recursos humanos, con una orientación práctica y sólida.
Bonificable
Plazas limitadas
Titulación universitaria
Baremable oposiciones
Prácticas
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
- Ofertar una formación en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de alto nivel y aplicada al contexto empresarial.
- Potenciar en el alumno las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar funciones de dirección en la Gestión de Recursos Humanos.
- Desarrollar habilidades como capacidad de dirección, creatividad, comunicación, liderazgo, toma de decisiones, gestión de proyectos, así como conocimientos avanzados para la Gestión de Recursos Humanos.
- Dotar de conocimientos en relación a los conceptos básicos de las teorías modernas de los procesos de gestión de capital humano.
- Promover un pensamiento abierto y creativo para la solución de problemas profesionales.
- Desarrollar conocimientos especializados en relación a los procesos y métodos de gestión aplicables al ámbito de los Recursos Humanos.
- Preparar a los alumnos para una carrera profesional de éxito en las organizaciones.
- Potenciar en el alumno las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar funciones de dirección en la Gestión de Recursos Humanos.
- Desarrollar habilidades como capacidad de dirección, creatividad, comunicación, liderazgo, toma de decisiones, gestión de proyectos, así como conocimientos avanzados para la Gestión de Recursos Humanos.
- Dotar de conocimientos en relación a los conceptos básicos de las teorías modernas de los procesos de gestión de capital humano.
- Promover un pensamiento abierto y creativo para la solución de problemas profesionales.
- Desarrollar conocimientos especializados en relación a los procesos y métodos de gestión aplicables al ámbito de los Recursos Humanos.
- Preparar a los alumnos para una carrera profesional de éxito en las organizaciones.
¿A quién va dirigido?
- Profesionales y licenciados/graduados de cualquier disciplina interesados en desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la gestión de recursos humanos.
- Licenciados en Derecho que deseen desempeñar la figura de Director/a de Recursos Humanos.
- Licenciados en Psicología que deseéen desempeñar la figura de Director/a de Recursos Humanos.
- Profesionales, responsables y gestores de recursos humanos.
- Empresarios interesados en el ámbito de la gestión de recursos humanos.
- Personas interesadas en desarrollar sus conocimientos en materia de recursos humanos.
- Personas interesadas en conocer las herramientas y metodologías para el ámbito de los recursos humanos.
- Licenciados en Derecho que deseen desempeñar la figura de Director/a de Recursos Humanos.
- Licenciados en Psicología que deseéen desempeñar la figura de Director/a de Recursos Humanos.
- Profesionales, responsables y gestores de recursos humanos.
- Empresarios interesados en el ámbito de la gestión de recursos humanos.
- Personas interesadas en desarrollar sus conocimientos en materia de recursos humanos.
- Personas interesadas en conocer las herramientas y metodologías para el ámbito de los recursos humanos.
TEMARIO
BLOQUE 1: FUNDAMENTOS ORGANIZACIONALES
BLOQUE 2: DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
BLOQUE 3: PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS
BLOQUE 4: COMPETENCIAS DIRECTIVAS
BLOQUE 5: PRÁCTICUM
BLOQUE 6: TRABAJO DE FIN DE MÁSTER
BLOQUE 2: DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
BLOQUE 3: PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS
BLOQUE 4: COMPETENCIAS DIRECTIVAS
BLOQUE 5: PRÁCTICUM
BLOQUE 6: TRABAJO DE FIN DE MÁSTER
SALIDAS PROFESIONALES
Con esta formación podrás ejercer como profesional cualificado en puestos de trabajo de:
- - Analista de sistemas
- - Experto/a en inteligencia artificial
- - Experto/a en recursos humanos
- - Experto/a en gestión de proyectos
- - Abogado/a
- - Especialista en Marketing Digital
- - Asesor/a financiero/a
- - Técnico/a contable
- - Profesional de seguros
- - Gestor/a de impuestos
- - Consultor/a de empresas
- - Experto/a en comercio internacional
- - Analista de activos financieros
- - Experto/a en análisis de datos
- - Experto/a en automatización de procesos
- - Experto/a en blockchain
- - Experto/a en tecnología de la información
- - Experto/a en seguridad informática
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