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Información general de las oposiciones de administrativo cortes generales
¿Qué son las Cortes Generales?
Las Cortes Generales son el órgano legislativo bicameral de España, compuesto por el Congreso de los Diputados y el Senado. Su función principal es la elaboración, discusión y aprobación de leyes y el control del gobierno.
El Congreso de los Diputados es elegido por sufragio universal y representa al pueblo español, mientras que el Senado representa a las Comunidades Autónomas y es elegido por sufragio indirecto. Juntos, ambas cámaras forman el poder legislativo y tienen la responsabilidad de garantizar el buen funcionamiento del sistema democrático en España.
Además, también tienen otras funciones, como la elección del Presidente del Gobierno y la aprobación del presupuesto del Estado. En resumen, las Cortes Generales son el órgano legislativo bicameral de España encargado de la elaboración y aprobación de leyes y el control del gobierno.
El Congreso de los Diputados es elegido por sufragio universal y representa al pueblo español, mientras que el Senado representa a las Comunidades Autónomas y es elegido por sufragio indirecto. Juntos, ambas cámaras forman el poder legislativo y tienen la responsabilidad de garantizar el buen funcionamiento del sistema democrático en España.
Además, también tienen otras funciones, como la elección del Presidente del Gobierno y la aprobación del presupuesto del Estado. En resumen, las Cortes Generales son el órgano legislativo bicameral de España encargado de la elaboración y aprobación de leyes y el control del gobierno.
¿Qué hace un Administrativo de las Cortes Generales?
Un Administrativo de las Cortes Generales es un profesional que se encarga de llevar a cabo tareas administrativas y de gestión en el ámbito del Congreso de los Diputados y del Senado.
Entre sus funciones se encuentran la tramitación de documentos, la gestión de expedientes, la atención al público, así como la colaboración en la organización de eventos y reuniones. Además, también pueden desempeñar tareas relacionadas con la contabilidad y la gestión presupuestaria.
En resumen, un Administrativo de las Cortes Generales es un profesional con una importante labor administrativa y de gestión en el ámbito del Congreso de los Diputados y del Senado.
Entre sus funciones se encuentran la tramitación de documentos, la gestión de expedientes, la atención al público, así como la colaboración en la organización de eventos y reuniones. Además, también pueden desempeñar tareas relacionadas con la contabilidad y la gestión presupuestaria.
En resumen, un Administrativo de las Cortes Generales es un profesional con una importante labor administrativa y de gestión en el ámbito del Congreso de los Diputados y del Senado.
¿Por qué trabajar de Administrativo de las Cortes Generales?
Ser Administrativo de las Cortes Generales es una oportunidad para trabajar en una de las instituciones más importantes de España y formar parte del equipo encargado de garantizar el correcto funcionamiento del poder legislativo.
Además, es una profesión que ofrece estabilidad laboral, buenas condiciones laborales y un salario competitivo. Como Administrativo, se tiene la responsabilidad de llevar a cabo tareas administrativas para el correcto funcionamiento de las Cortes Generales, lo que implica trabajar en un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
En resumen, ser Administrativo de las Cortes Generales es una oportunidad para formar parte de una institución importante, disfrutar de buenas condiciones laborales y tener un trabajo estable y bien remunerado.
Además, es una profesión que ofrece estabilidad laboral, buenas condiciones laborales y un salario competitivo. Como Administrativo, se tiene la responsabilidad de llevar a cabo tareas administrativas para el correcto funcionamiento de las Cortes Generales, lo que implica trabajar en un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
En resumen, ser Administrativo de las Cortes Generales es una oportunidad para formar parte de una institución importante, disfrutar de buenas condiciones laborales y tener un trabajo estable y bien remunerado.
Requisitos para presentarse a la Oposición
- Poseer la nacionalidad española y ser mayor de edad.
- Estar en posesión del título de Diplomado Universitario u otro equivalente, o en
- condiciones de obtenerlo, en la fecha en que termine el plazo de presentación de
- solicitudes.
- Quienes concurran con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que
- están en posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del
- correspondiente certificado de equivalencia.
- No hallarse en situación de inhabilitación para el ejercicio de funciones públicas
- por sentencia firme.
- Reunir las condiciones psicofísicas requeridas para el desempeño de las
- funciones correspondientes.
¿Cómo se evalúa la oposición?
- Primer ejercicio. Contestación por escrito durante un tiempo máximo de hora y media de un cuestionario de cien preguntas con respuestas alternativas, de las cuales solo una es correcta.
- Las preguntas versarán sobre las materias del temario que se incluye en el Anexo.
- En el cuestionario figurarán cinco preguntas adicionales de reserva.
- Los aspirantes podrán llevarse copia de sus ejercicios.
- Al día laborable siguiente al de la celebración de los ejercicios se publicarán en la
- página web de las Cámaras las preguntas y las respuestas correctas, y se abrirá un
- plazo de cinco días hábiles para que puedan presentarse ante el Tribunal reclamaciones
- o impugnaciones de las preguntas de los ejercicios.
- Si como consecuencia de las reclamaciones se anulasen preguntas, se valorarán
- tantas preguntas de reserva como preguntas se hayan anulado, en el mismo orden en
- que aparecen en el cuestionario.
- Si se anulasen más preguntas que el número de preguntas de reserva previstas, se
- prorrateará la calificación del ejercicio tomando en consideración el número de preguntas
- que fueran válidas.
- Contra las resoluciones del Tribunal relativas a la impugnación de preguntas no
- cabrá ulterior recurso, sin perjuicio de la posibilidad de recurrir la publicación de las
- relaciones de aspirantes aprobados en los términos previstos en la base Undécima.
- Una vez finalizado este plazo de impugnación de preguntas y resueltas por el
- Tribunal las reclamaciones planteadas, se procederá a la corrección de la prueba y se
- publicará la relación de aspirantes que hayan superado el primer ejercicio de la
- oposición.
- Segundo ejercicio. Desarrollo por escrito, durante un máximo de dos horas, de un tema propuesto por el Tribunal de entre dos sacados a la suerte de los correspondientes a los bloques I (Derecho Constitucional y Parlamentario), II (Unión Europea) y III (Derecho administrativo y gestión de recursos humanos) del temario que figura como
- Anexo. El ejercicio será posteriormente leído por cada aspirante ante el Tribunal en sesión pública.
- Tercer ejercicio. De carácter práctico, que consistirá en contestar, en formato electrónico, a las cuestiones que el Tribunal plantee, en relación con el temario completo que figura como Anexo, relativas a dos supuestos de gestión, uno de carácter parlamentario y otro de carácter administrativo, financiero o contable, análogos a los que se le pueden encomendar a un miembro del Cuerpo Técnico-Administrativo de las Cortes Generales en el ejercicio de sus funciones. La realización de este ejercicio tendrá una duración máxima de cuatro horas y se podrán manejar exclusivamente los materiales que facilite el Tribunal.
- El ejercicio será posteriormente leído por cada aspirante ante el Tribunal en sesión pública.
- Cuarto ejercicio. De idiomas y con carácter optativo para los opositores que hayan superado los tres ejercicios anteriores. Cada aspirante hará constar en su solicitud su voluntad de realizar la prueba de uno o más idiomas extranjeros a elegir entre inglés, francés y alemán. El ejercicio, igual para todos los idiomas, consistirá en las siguientes pruebas:
- – Traducción directa al castellano, con ayuda de diccionario, durante un tiempo de 45 minutos, de un texto de actualidad que se entregará en el idioma elegido.
- – Lectura pública ante el Tribunal de la traducción realizada por el opositor y breve conversación en el idioma elegido, relacionada con la materia sobre la que verse el texto de la traducción.
Temario
Bloque B: Derecho Constitucional, Parlamentario y Administrativo
1. Las fuentes del Derecho en España. La Constitución como norma jurídica.
Normas con fuerza de ley. Leyes orgánicas y leyes ordinarias. Las disposiciones del
Gobierno con fuerza de ley: decretos leyes y decretos legislativos. Los tratados
internacionales. El Derecho de la Unión Europea. Normas de rango inferior a la ley.
2. La Constitución española de 1978. Estructura y principios básicos. El Estado
social y democrático de Derecho. La reforma de la Constitución.
3. Los derechos y deberes fundamentales en la Constitución española. Garantías.
Los estados de alarma, excepción y sitio. La Ley orgánica para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres. El I Plan de Igualdad de la Cortes Generales.
4. La Corona en la Constitución española. Las funciones constitucionales del Rey.
El refrendo. La sanción de las leyes.
5. El sistema electoral español: El sistema electoral español. Las elecciones al
Congreso de los Diputados y al Senado. Los derechos de participación política. El
referéndum. Los partidos políticos. Financiación.
6. Las Cortes Generales (I). Posición en el sistema constitucional. Estructura,
composición y funciones.
7. Las Cortes Generales (II). El estatuto jurídico del Parlamento: la autonomía de
las Cámaras. Los Reglamentos del Congreso de los Diputados y del Senado. El estatuto
de los parlamentarios. Inviolabilidad e inmunidad. Régimen económico y de protección
social de los parlamentarios.
8. Las Cortes Generales (III). Los órganos de gobierno de las Cámaras: la
Presidencia, la Mesa, la Junta de Portavoces. Los Grupos parlamentarios.
9. Las Cortes Generales (IV). Los órganos funcionales de las Cámaras. El Pleno.
Las Comisiones: clases, estructura y funciones. Ponencias y Subcomisiones. Las
Diputaciones Permanentes.
10. Las Cortes Generales (V). El funcionamiento del Congreso de los Diputados y
del Senado. La constitución de las Cámaras. La convocatoria. El orden del día. Las
sesiones y sus clases. Los debates. Las votaciones y el quórum. La disciplina
parlamentaria. La publicidad de los trabajos de las Cámaras.
11. Las Cortes Generales (VI). El procedimiento legislativo ordinario. La iniciativa
legislativa. Proyectos y proposiciones de ley. Las enmiendas. Concepto, clases y
tramitación.
12. Las Cortes Generales (VII). Los procedimientos legislativos especiales. La
competencia legislativa plena de las Comisiones. El procedimiento de lectura única. El
procedimiento de urgencia.
13. Las Cortes Generales (VIII). Los Presupuestos Generales del Estado: concepto
y estructura. Tramitación legislativa. Enmiendas al proyecto de ley de Presupuestos. El
Presupuesto de las Cortes Generales.
14. Las Cortes Generales (IX). Los procedimientos de control del Ejecutivo. La
investidura. La moción de censura y la cuestión de confianza. Las interpelaciones. Las
preguntas. Las proposiciones no de ley y mociones.
15. El Tribunal de Cuentas: naturaleza, composición y funciones. Relaciones con
las Cortes Generales.
16. El Defensor del Pueblo: forma de designación y funciones. Relaciones con las
Cortes Generales.
17. El Gobierno (I). Formación: elección y cese del Gobierno y su Presidencia. El
Consejo de Ministros. Las Comisiones Delegadas del Gobierno. Órganos de
colaboración y apoyo del Gobierno.
18. El Gobierno (II). Funciones constitucionales. Relaciones con las Cortes
Generales.
19. El Poder Judicial: configuración constitucional. El Consejo General del Poder
Judicial. El Tribunal Supremo. La Fiscalía General del Estado y el Ministerio Fiscal.
20. El Tribunal Constitucional: configuración constitucional. El control de
constitucionalidad de las normas con fuerza de ley. El recurso de amparo. Los conflictos
de competencias.
21. La Administración General del Estado. Órganos superiores y directivos:
Ministros, Secretarios de Estado, Subsecretarios, Secretarios Generales, Secretarios
Generales Técnicos, Directores Generales y Subdirectores Generales. Órganos
territoriales: Delegados y Subdelegados del Gobierno.
22. Las Comunidades Autónomas (I). Los Estatutos de Autonomía. Organización
institucional de las Comunidades Autónomas.
23. Las Comunidades Autónomas (II). La delimitación de competencias entre el
Estado y las Comunidades Autónomas.
24. La Administración local. El municipio. La provincia. La organización municipal
y provincial. Otras entidades locales.
25. Derecho Administrativo (I). El Reglamento: concepto y clasificación. La potestad
reglamentaria: fundamento, titularidad y límites. Procedimiento de elaboración de los
Reglamentos.
26. Derecho Administrativo (II). Actividad de las Administraciones públicas. Normas
generales de actuación. Términos y plazos.
27. Derecho Administrativo (III). El acto administrativo: concepto, clases y
elementos. Requisitos y eficacia de los actos administrativos: la motivación, la
notificación y la publicación. Nulidad y anulabilidad de los actos administrativos.
28. Derecho Administrativo (IV). El procedimiento administrativo. Principios.
Derechos de los interesados en el procedimiento. Las fases del procedimiento:
Iniciación, instrucción y terminación. El silencio administrativo.
29. Derecho Administrativo (V). La revisión de oficio. Los recursos administrativos.
El recurso contencioso-administrativo.
30. Derecho Administrativo (VI). Los contratos del sector público. Concepto y
clases. Elementos objetivos de los contratos: objeto, duración, precio y cuantía.
Elementos subjetivos de los contratos: las partes. Órganos de contratación.
31. Derecho Administrativo (VII). Pliegos de cláusulas administrativas y de
prescripciones técnicas. Procedimientos de selección del contratista y adjudicación.
Ejecución de los contratos. Las modificaciones contractuales. Especialidades de la
contratación pública en las Cortes Generales.
32. La Unión Europea (I). La Unión Europea: Antecedentes. Objetivos y naturaleza
jurídica. Derecho originario y Derecho derivado.
33. La Unión Europea (II). El sistema institucional. El Consejo Europeo. El Consejo.
La Comisión. El Parlamento. El Tribunal de Justicia. Otras instituciones y órganos.
34. La Unión Europea (III). Las competencias de la Unión: competencias exclusivas
y competencias compartidas. Otras competencias. El ordenamiento jurídico de la Unión
Europea. Los principios de subsidiariedad y de proporcionalidad.
BLOQUE C: ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS CORTES GENERALES,
DOCUMENTACIÓN Y ARCHIVO E INFORMACIÓN PÚBLICA
35. El personal de las Cortes Generales (I). Tipos de personal. El Estatuto del
Personal de las Cortes Generales. Los funcionarios de las Cortes Generales: ingreso y
cese; funciones de los diferentes Cuerpos, con especial referencia al Administrativo;
situaciones administrativas.
36. El personal de las Cortes Generales (II). Derechos de los funcionarios de las
Cortes Generales. Jornada y horarios. Vacaciones, permisos y licencias. Retribuciones.
Derechos de sindicación, representación, participación y negociación colectiva. La Junta
de Personal y la Mesa Negociadora.
37. El personal de las Cortes Generales (III). Deberes e incompatibilidades de los
funcionarios de las Cortes Generales. Régimen disciplinario.
38. La organización de la Administración parlamentaria: normas de organización de
las Secretarías Generales. Plantillas orgánicas. Las Secretarías Generales del Congreso
de los Diputados y del Senado. El Letrado Mayor de las Cortes Generales y los
Secretarios Generales de las Cámaras. Estructura y órganos de la Administración
parlamentaria.
39. Las funciones de los servicios administrativos de las Cámaras en el
procedimiento parlamentario. Registro. Tramitación de proyectos, enmiendas y
proposiciones en Comisión y en Pleno. Tramitación de iniciativas de control del Gobierno
e impulso político en Pleno y en Comisión. El derecho de petición ante las Cámaras.
Funciones de los Cuerpos de Letrados, Técnico-Administrativo y Administrativo en estas
materias. Las publicaciones oficiales de las Cortes Generales.
40. La actividad internacional de las Cámaras. Líneas directrices de la actividad
internacional de las Cámaras. Asambleas interparlamentarias. Viajes y visitas de
delegaciones parlamentarias. Grupos de Amistad.
41. Las relaciones institucionales de las Cámaras y las relaciones de las Cámaras
con los medios de comunicación. Organización de la comunicación institucional de las
Cámaras. Protocolo y organización de actos y visitas. Funciones de los servicios
administrativos de las Cámaras en estas materias.
42. Las funciones de los servicios administrativos de las Cámaras en materia de
personal. Procedimientos de selección del personal de las Cortes Generales y provisión
de puestos de trabajo. Protección social del personal de las Cortes Generales.
Prevención de riesgos laborales.
43. Las funciones de los servicios administrativos de las Cámaras en materia
económica y presupuestaria. Nociones fundamentales sobre el procedimiento de
elaboración, aprobación y modificación presupuestarias en las Cortes Generales. Los
remanentes presupuestarios. Ejecución del presupuesto. Las nóminas: concepto,
estructura e instrucciones de elaboración.
44. Marco conceptual de la contabilidad pública. Tipos y definición de cuentas
anuales. Imagen fiel y requisitos de información. Elementos de las cuentas anuales.
Principios contables. Criterios de registro y reconocimiento. Normas de contabilidad en
las Cortes Generales.
45. Los servicios documentales del Congreso de los Diputados y del Senado. Las
bases de datos documentales. Las Bibliotecas del Congreso y del Senado. El Archivo del
Congreso y el del Senado. Normas de acceso y valoración de fondos documentales y
bibliográficos del Congreso y del Senado.
46. Atención e información al ciudadano. Transparencia y acceso a la información
pública en el Congreso de los Diputados y en el Senado. Publicidad activa: obligación de
publicar determinados contenidos en las páginas web. El derecho de acceso a la
información pública de las Cámaras: órganos competentes, límites al acceso, causas de
inadmisión a trámite, procedimiento y recursos. Protección de datos de carácter
personal.
47. Administración electrónica (I). Características generales. Sede electrónica.
Registros parlamentarios y administrativos: concepto y funciones.
48. Administración electrónica (II). Documentos: concepto y clases. Documentos
electrónicos. Pautas de accesibilidad y formatos abiertos. Identificación y firma
electrónica. Copia y digitalización de documentos. Expedientes: concepto, características
y clases. Notificaciones.
49. Administración electrónica (III). Archivo: concepto, clases y criterios de
ordenación. Especial consideración del archivo de gestión. Transferencia y eliminación
de documentos.
50. Las tecnologías de la información en las organizaciones públicas. Conceptos
fundamentales sobre el hardware y el software. Sistemas de almacenamiento de datos.
Sistemas operativos: gestión de carpetas y archivos; operaciones de búsqueda.
Nociones básicas de seguridad informática.
51. Sistemas ofimáticos: procesadores de texto; hojas de cálculo y gráficos; gestión
de datos; gestión de correo electrónico. Otras aplicaciones ofimáticas.
52. Redes de comunicaciones e Internet: conceptos elementales sobre protocolos y
servicios en Internet.