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Curso de Mediación Civil - Mercantil y Concursal - THOMSON REUTERS

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THOMSON REUTERS

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Curso de Mediación Civil - Mercantil y Concursal - THOMSON REUTERS
Precio
542,75 €
Tipo Cursos
Modalidad Online / A distancia
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Curso de Mediación Civil - Mercantil y Concursal - THOMSON REUTERS

Información general

DESCRIPCIÓN:

El Curso de Mediación Civil - Mercantil y Concursal es una formación profesional, que se enfoca en proporcionar conocimientos y saberes acerca de la mediación como instrumento de resolución de conflictos, los estilos de enfrentamiento, los tipos o clases de mediación, y la actuación de las partes en el procedimiento.

Se trata de un completo método de aprendizaje, ofrecido e impartido por el prestigioso y destacado Centro Educativo Thomson Reuters, el cual posee una duración de 125 horas, y está especialmente dirigido a economistas, abogados, y en cuestión, cualquier persona interesada.
Certificado de profesionalidad

ASPECTOS A TENER EN CUENTA

OBJETIVOS DEL CURSO:

- Conceder conocimientos acerca de los mecanismos alternativos de resolución de conflictos, la mediación en España, los elementos estructurales de la mediación, los supuestos de exclusión, y el procedimiento de mediación.
- Propagar una excelente capacitación académica, en la cual se profundiza sobre la duración y coste del procedimiento, la mediación en el ámbito del proceso jurisdiccional, y las condiciones para ejercer como mediador.
- Aprender sobre los estilos y técnicas de negociación, la identificación de posiciones e intereses, la reunión de acreedores, la eficacia del acuerdo, y la aprobación del plan de pagos.

¿A quién va dirigido?

Abogados, economistas, interesados en adquirir los conocimientos necesarios o consolidar los ya adquiridos, con vistas a mejorar el asesoramiento prestado a sus clientes, bien sean sociedades, empresario etcétera, capacitándolos para ofrecer soluciones a la problemática diaria de los mismos.

TITULACIÓN

Certificación Formato digital de superación del curso.

TEMARIO

MÓDULO I: CARACTERIZACIÓN DE LA MEDIACIÓN CIVIL-MERCANTIL
MÓDULO II: ÁMBITO NORMATIVO
TEMA 1:
La mediación como instrumento de resolución de conflictos.
- Introducción
- Objetivos del tema
- El conflicto
- El conflicto: Definición, enfoques y tipos
- Elementos del conflicto
- Actitudes frente al conflicto y estilos de enfrentamiento
- Mecanismos alternativos de resolución de conflictos
- La resolución de los conflictos jurídicos
- El movimiento de los ADR
- Figuras jurídicas comprendidas en los mecanismos de ADR
- Relación entre los ADR y la Justicia ordinaria
- La mediación: Funciones y caracteres
- Función de la mediación y elementos que la integran
- Principios y caracteres de la mediación
- Diferencias con otros instrumentos de resolución de conflictos
- Ventajas de la mediación
- Críticas a la mediación
- Modelos, clases y contextos de mediación
- Modelos de mediación
- Tipos o clases de mediación
- Límites y contextos de aplicación de la mediación
- Conclusiones
TEMA 2: El Ley 5/2012, de 6 de julio y su desarrollo con el RD 980/2013, de 13 diciembre: características y ámbito de aplicación.
- Introducción
- Objetivos del tema
- La mediación en España: Marco legal general
- La situación legislativa anterior a 2012
- Consideraciones críticas
- Ley 5/2012. Caracterización general
- Necesidad de la norma
- Antecedentes de la norma
- Fundamento y caracteres generales de la norma
- Estructura y contenido de la norma
- Real Decreto 980/2013, de 13 de diciembre
- Configuración legal de la mediación
- Concepto de mediación
- Elementos estructurales de la mediación
- Extensión y límites de la mediación regulada
- Ámbito de aplicación de la norma
- Supuestos de exclusión
- Conclusiones
MÓDULO III: PROCEDIMIENTO DE MEDIACIÓN
MÓDULO IV. EL MEDIADOR Y SUS HERRAMIENTAS
TEMA 4:
El procedimiento de mediación: caracteres, mínimos legales y efectos en el proceso.
- Introducción
- Objetivos del tema
- El procedimiento de mediación: caracteres generales
- El procedimiento de mediación: unas ideas iniciales
- Actuación del mediador en el procedimiento
- Actuación de las partes en el procedimiento
- Intervención de terceros en el procedimiento
- La confidencialidad
- Duración y coste del procedimiento
- Mínimos legales en el desarrollo del procedimiento
- Las fases del procedimiento de mediación
- Solicitud de inicio
- Sesiones informativas
- Sesión constitutiva
- Desarrollo de las sesiones de mediación
- Terminación del procedimiento
- El acuerdo de mediación
- Procedimiento de mediación y proceso jurisdiccional
- Procedimiento de mediación y proceso en la Ley 5/2012
- La mediación en el ámbito del proceso jurisdiccional
- Efectos procesales del sometimiento de un asunto a mediación y del comienzo del procedimiento
- Efectos procesales de la celebración de la mediación
- Efectos procesales del resultado positivo de la mediación: eficacia ejecutiva
- Conclusiones
TEMA 5: Estructura y contenido del procedimiento de mediación (I)
- Introducción
- Objetivos del tema
- El rol del mediador en el procedimiento
- El mediador en el procedimiento
- Estilos de mediador
- Función del mediador según modelos
- Fases del procedimiento y rol del mediador en cada fase
- Estructura del procedimiento de mediación: premisas y posibilidades
- Estructura en tres fases: mediación en el plano de las emociones
- Estructura en seis etapas: información, identificación del problema, opciones y decisiones
- Estructura en nueve fases: concretas funciones del mediador
- Fases y contenidos del procedimiento de mediación: una última propuesta
- Conclusiones
TEMA 6: Estructura y contenido del procedimiento de mediación (II)
- Introducción
- Objetivos del tema
- Objeto del procedimiento de mediación
- Mediación: El trabajo del conflicto y de las relaciones
- Trabajar los conflictos en Derecho de familia
- Trabajar la relación en las disputas comerciales
- Instrumentos para el procedimiento: Escritos del mediador
- La Ley 5/2012 y los documentos del procedimiento de mediación
- Acta constitutiva: El contrato de mediación
- Acta final y Acuerdo de mediación
- Procedimiento simplificado de mediación por medios electrónicos
- Conclusiones
TEMA 7: Singularidades del acuerdo de mediación en el proceso concursal y su eficacia.
- Introducción
- Objetivos del tema
- Plan de pagos
- Concepto
- Sujetos intervinientes:
- Mediador
- Acreedores
- Procedimiento para aprobación del plan de pagos (mediación concursal)
- Inicio: Reunión de acreedores:
- Deber asistencia acreedores
- Celebración «mediación»
- Finalización con Acuerdo (la convalidación del plan)
- Concepto
- Mayorías para aprobación
- Formalización
- Eficacia del acuerdo
- Finalización sin acuerdo
- Impugnación del acuerdo extrajudicial
- Procedimiento
- Motivos de oposición
- Resolución y sus efectos
- Concurso consecutivo
- Causas
- Procedimiento y sus especialidades
- Créditos de derecho público
- Obligaciones del deudor
- Tratamiento
- Conclusiones
TEMA 8: El estatuto del mediador concursal.
- Introducción
- Objetivos del tema
- El mediador: función y diferencias con otras figuras
- El mediador: elemento esencial del procedimiento de mediación
- Diferencias con otros profesionales en la resolución de un conflicto
- Rasgos generales que caracterizan la función del mediador (recordatorio)
- Características mediadoras
- Características profesionales del mediador
- Características personales del mediador
- La confianza como motor de la mediación
- Principios y funciones básicas en mediación
- Participación voluntaria
- Favorecer la autonomía de las partes
- Cualificación profesional y respeto del Derecho
- Imparcialidad y neutralidad
- Confidencialidad en el procedimiento
- El estatuto del mediador: mínimos legales
- Las denominadas instituciones de mediación
- Condiciones para ejercer de mediador
- El mediador en el procedimiento: principios o caracteres legales
- Pluralidad de mediadores: la comediación
- La responsabilidad del mediador
- Conclusiones
TEMA 9: Técnicas y habilidades del mediador concursal.
- Introducción
- Objetivos del tema
- La negociación: estilos y técnicas
- Definición y estilos
- Principios para la colaboración
- Técnicas de negociación: adversarial y colaborativa
- Identificación de posiciones, intereses y necesidades
- Técnicas de comunicación y mediación
- Introducción
- Técnicas de escucha activa
- Formulación de preguntas
- Pregunta elitiva o mediadora
- Estrategias para la mediación
- Fragmentación del conflicto
- Enfocar hacia el futuro
- Reformulación
- Connotación positiva
- Conclusiones
MÓDULO V. SUPUESTOS PRÁCTICOS

SALIDAS PROFESIONALES

  • - Despachos de abogados
  • - Despacho de Abogados especializado en esta materia
  • - Asesoría jurídica
  • - Abogados generalistas, civilistas, penalistas y administrativas
  • - Gestores administrativos

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