Máster en Gestión de Personal Bonificable
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EFBS Business School
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A CONSULTAR
El Máster en Dirección y Gestión Estratégica de Personas proporciona las pautas y herramientas que, desde el punto de vista estratégico, son y serán claves en la gestión de personas en la empresa a través de un claustro de profesores contrastados en el mundo empresarial local, nacional e internacional. La Gestión de Personas en el nuevo paradigma laboral y con la revolución tecnológica supondrá un antes y un después en la relación persona-empresa. En EF Business School, somos conocedores de la importancia que tiene la Gestión de Perso… Ver ficha completa en Docenzia >
- Másters Privados
- Gestión de Personal
- Presencial
- Bonificable
Máster en Facility Management - Structuralia
Impartido por:
Structuralia
Precio:
4.490 €
El Máster en Facility Management de Structuralia ofrece una formación global de alto nivel para aquellas personas interesadas en adquirir un conocimiento especializado en la dirección y gestión de instalaciones. Esta titulación ofrece un amplio programa enfocado en temas como el control de calidad, coste y tiempo de los proyectos de gestión, así como el análisis de la estructura de los proyectos. Además, también se profundiza en temas como el diseño organizativo, la tecnología de la información para la gestión de instalaciones, la seg… Ver ficha completa en Docenzia >
- Masters
- Facility Management
- Online / A distancia
- Bonificable
- Plazas limitadas
- Titulación universitaria
- 60 Créditos ECTS
- Campus virtual
- Tutor personal
- Centro colaborador
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Impartido por:
UEMC Business School
4,4 (5 opiniones)
Precio:
7.500 €
3.000 €
Con el Máster Oficial en Dirección y Gestión de Personas aprenderás todo lo necesario para saber gestionar el departamento de recursos humanos, así como para ser un buen directivo: la motivación para la productividad y satisfacción del empleado, las estrategias para retención del talento, el uso de las nuevas tecnologías y el uso de herramientas clave en la dirección y gestión de personas... en general ser capaz de dirigir y gestionar personas y desarrollar tus capacidades de liderazgo.
El máster … Ver ficha completa en Docenzia >
- Másters Oficiales
- Recursos Humanos
- Online / A distancia
- Bonificable
- Plazas limitadas
- Titulación universitaria
- Prácticas
- 60 Créditos ECTS
- Campus virtual
- Tutor personal
- Sistema propio de becas
- Bolsa de trabajo
Información de interés para elegir el mejor máster en Gestión de Personal bonificable
¿En qué consiste un máster en gestión de personal?
Estos programas proporcionan una formación integral para liderar departamentos de recursos humanos y equipos de personas en empresas y organizaciones de cualquier sector.
Mediante materias como selección de personal, formación, comunicación interna, derecho laboral o habilidades directivas, el objetivo es capacitar para diseñar e implementar estrategias que maximicen la productividad, el compromiso y el desarrollo del capital humano.
Todo desde un enfoque estratégico centrado en potenciar el valor aportado por las personas hacia la organización y su impacto competitivo en el mercado.
¿Qué habilidades adquirirás?
- Liderar departamentos de RRHH efectivos
- Dominar procesos como reclutamiento, selección y contratación
- Gestionar la formación y desarrollo profesional
- Diseñar planes de compensación y beneficios atractivos
- Medir y optimizar el rendimiento mediante indicadores
- Motivar equipos y mejorar el compromiso de personas
- Comunicar e influenciar positivamente en la organización
- Resolver conflictos y gestionar las relaciones laborales
- Asegurar un entorno seguro y saludable para empleados
¿A quién va dirigido?
- Graduados que buscan especializarse en RRHH para mejorar su empleabilidad en puestos del área.
- Mandos intermedios que aspiran a posiciones directivas de RRHH.
- Profesionales de RRHH que quieran reciclaje o promoción interna en esta función.
- Emprendedores y directivos que precisen formación en liderazgo de personas.
¿Qué temario tiene?
Las asignaturas que componen el temario suelen ser las siguientes:
- Dirección estratégica y transformación digital de RRHH
- Gestión del talento y desarrollo de personas
- Liderazgo, motivación y trabajo en equipo
- Compensación salarial y sistemas de rendimiento
- Relaciones laborales y marco normativo de RRHH
- Salud, seguridad y bienestar en el trabajo
- Análisis de datos e inteligencia de RRHH
- Proyecto fin de máster aplicado
¿Qué salidas profesionales ofrece?
- Director de recursos humanos
- Responsable de selección y desarrollo de personal
- Técnico de formación
- Responsable de compensación y beneficios
- Consultor de RRHH
- Gestor de prevención de riesgos laborales
¿Qué otra formación puede interesarte?
- MBA en Recursos Humanos
- Máster en Prevención de Riesgos Laborales
- Máster en Recursos Humanos
- Posgrados sobre liderazgo y habilidades directivas
- Programas en employer branding
- Posgrados en compensación salarial y beneficios
- Formación oficial en software de RRHH: SuccessFactors, Meta4, Sage HRMS, etc. Imprescindible hoy en día.
- Talleres sobre innovación y transformación digital aplicada a la gestión de personas. Enfoque de vanguardia.