Máster en Recursos Humanos
¿Buscas dónde estudiar un Máster en Recursos Humanos?
En Docenzia te ayudamos a escoger el mejor máster en Recursos Humanos que se adapte a tus necesidades y así poder mejorar tu carrera profesional. De forma totalmente gratuita te asesoramos, buscamos y facilitamos los programas formativos con más salidas laborales.Impartido por:
ENSAL - Instituto Superior de Derecho y Empresa
5,0 (1 opiniones)
Precio:
1.200 €
Si deseas convertirte en un profesional altamente cualificado en el ámbito de Recursos Humanos, el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos del centro ENSAL - Instituto Superior de Derecho y Empresa es la formación que necesitas. Este programa formativo te permitirá adquirir todas las habilidades, competencias y conocimientos necesarios para gestionar y dirigir con éxito cualquier departamento de Recursos Humanos en cualquier tipo de organización.
A través del temario, los estudiantes aprenderán todo lo relaciona… Ver ficha completa en Docenzia >
- Masters
- Recursos Humanos
- Online / A distancia
- Bonificable
- Campus virtual
- Tutor personal
- Sistema propio de becas
- Bolsa de trabajo
- Centro colaborador
Máster en Recursos Humanos - CEIFOR ESTUDIOS
Impartido por:
CEIFOR ESTUDIOS
5,0 (1 opiniones)
Precio:
1.500 €
1.200 €
Este centro ofrece el Máster en Recursos Humanos, una formación que permitirá al estudiante convertirse en un profesional altamente especializado en la gestión de personas en la empresa. A través de este programa formativo, el alumno adquirirá todas las habilidades y conocimientos necesarios para gestionar eficazmente el capital humano de cualquier organización.
Este máster está diseñado para ofrecer una formación completa y actualizada, que permita a los estudiantes descubrir las mejores prácticas en Recursos Humanos, c… Ver ficha completa en Docenzia >
- Masters
- Recursos Humanos
- Online / A distancia
- Certificado de profesionalidad
Visitar sitio web
Máster en Dirección de Recursos Humanos - Edil Formación
Impartido por:
Edil Formación
5,0 (2 opiniones)
Precio:
1.570 €
350 €
El Máster en Dirección de Recursos Humanos está diseñado para la capacitación de profesionales en selección, formación y desarrollo del capital humano. El Máster tiene como objetivo dar a conocer las principales estrategias de organización sobre los equipos de trabajo en entornos laborales de diferentes dimensiones. A lo largo del curso se trabajará sobre las acciones de reclutamiento en la etapa digital, la comprensión de las nuevas generaciones de profesionales en la selección de personal o el análisis de las capacidades individuale… Ver ficha completa en Docenzia >
- Másters Privados
- Recursos Humanos
- Online / A distancia
- Plazas limitadas
- Baremable oposiciones
- Campus virtual
- Tutor personal
- Bolsa de trabajo
- Centro colaborador
Visitar sitio web
Impartido por:
Ediae Escuela de Dirección y Altos Estudios de Cámara Granada
5,0 (2 opiniones)
Precio:
5.800 €
4.930 €
Actualiza tus conocimientos a través del Máster en Dirección y Gestión de los Recursos Humanos, el cual te brindará una formación práctica necesaria para cumplir con la gestión de personas, respondiendo de esta manera a las necesidades de las empresas, asumiendo las responsabilidades desde el primer día, así como mejorar las posibilidades de proyección dentro de la empresa u organización. Cabe destacar que a través del máster conocerás la gestión en un departamento de administración de personal, logrando así tu éxito y de… Ver ficha completa en Docenzia >
- Masters
- Recursos Humanos
- Online / A distancia
- Presencial
- Bonificable
- Plazas limitadas
- Prácticas
- Certificado de profesionalidad
- Campus virtual
- Tutor personal
- Sistema propio de becas
- Bolsa de trabajo
- Centro colaborador
Impartido por:
Centro Europeo E-learning
4,5 (2 opiniones)
Precio:
1.450 €
300 €
El programa formativo de Recursos Humanos de Centro Europeo E-learning ofrece una formación avanzada en la selección de personal, la dirección de equipos de trabajo y la creación de una cultura de trabajo óptima.
A través de este programa formativo, los estudiantes adquirirán conocimientos en teorías y prácticas relevantes para la administración de personal. Se explorarán temas como la selección y contratación de personal, la motivación de los empleados, el desarrollo de negocios, así como los aspectos legales y éticos d… Ver ficha completa en Docenzia >
- Masters
- Recursos Humanos
- Campus virtual
- Tutor personal
- Bolsa de trabajo
Impartido por:
Nuclio Digital School
4,5 (2 opiniones)
Precio:
A CONSULTAR
Especialízate con el Máster Digital Talent Management de Nuclio Digital School. Este programa formativo te brinda la oportunidad de adquirir todas las habilidades necesarias para desempeñarte con éxito en el ámbito de la gestión de talento digital. A través de este programa, los estudiantes profundizarán en el conocimiento de los nuevos modelos de gestión del talento digital, aprenderán a diseñar estrategias y a implementar soluciones innovadoras para atraer y retener el talento, y se capacitarán en las herramientas tecnológicas neces… Ver ficha completa en Docenzia >
- Masters
- Recursos Humanos
- Fechas: 05-03-2024 - 07-08-2024
- Online / A distancia
- Presencial
- Plazas limitadas
- Centro colaborador
Impartido por:
UEMC Business School
4,4 (5 opiniones)
Precio:
7.500 €
3.000 €
Con el Máster Oficial en Dirección y Gestión de Personas aprenderás todo lo necesario para saber gestionar el departamento de recursos humanos, así como para ser un buen directivo: la motivación para la productividad y satisfacción del empleado, las estrategias para retención del talento, el uso de las nuevas tecnologías y el uso de herramientas clave en la dirección y gestión de personas... en general ser capaz de dirigir y gestionar personas y desarrollar tus capacidades de liderazgo.
El máster … Ver ficha completa en Docenzia >
- Másters Oficiales
- Recursos Humanos
- Online / A distancia
- Bonificable
- Plazas limitadas
- Titulación universitaria
- Prácticas
- 60 Créditos ECTS
- Campus virtual
- Tutor personal
- Sistema propio de becas
- Bolsa de trabajo
Información de interés para elegir el mejor máster en Recursos Humanos
¿En qué consiste el Máster de Recursos Humanos?
Un Máster de Recursos Humanos tiene como objetivo formar a graduados universitarios en el conocimiento y las habilidades necesarias para trabajar en el ámbito de los recursos humanos.
¿Cuál es la función del departamento de Recursos Humanos en la empresa?
El departamento de recursos humanos se encarga de gestionar las distintas tareas y acciones relacionadas con las personas que forman parte de una compañía. Son responsables de:
- Reclutar el personal nuevo
- Todo lo relacionado con la contratación
- Darles la bienvenida.
- Formar a las nuevas incorporaciones en el equipo
- Estar pendientes de su carrera dentro de la empresa y de ver su evolución en ella.
- Tener todas las nóminas y contratos en orden
- Gestionar los despidos de la empresa.
¿Cuáles son los beneficios de tener un departamento de Recursos Humanos?
Los beneficios principales son:
- Mejorar el rendimiento del equipo
- Estudiar cómo aumentar las capacidades y habilidades de las personas que forman parte del departamento.
- Observar la evolución de la carrera de cada empleado dentro de la empresa.
- Llevar a cabo las funciones administrativas.
- Garantizar la comunicación interna entre las personas que forman parte de cada uno de los departamentos que existen en la empresa.
- Buscar nuevos talentos para la empresa y si se encuentrán, contratarlos.
¿Cuánto cuesta un Máster de RRHH?
El precio de un master de RRHH puede variar según su modalidad: online, presencial o semipresencial. Los másteres más baratos rondan los 500€, por otro lado, se puede encontrar algún máster en rrhh que tenga un precio superior a los 10.000€, según las tarifas vigentes para el curso 2021-2022.
¿Qué problemas puede haber si no hay un departamento de Recursos Humanos?
Si no hay en departamento bien estructurado de RRHH, entre los trabajadores probablemente haya falta de cooperación en equipo, de motivación, de comunicación interpersonal o una generalizada, desgana por seguir formándose dentro de la empresa.
Además puede haber una grave indefinición de responsabilidades o incluso una descoordinación de los puestos que cada trabajador debe de cumplir, produciéndose, conflictos entre los integrantes de los departamentos.
Además puede haber una grave indefinición de responsabilidades o incluso una descoordinación de los puestos que cada trabajador debe de cumplir, produciéndose, conflictos entre los integrantes de los departamentos.