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Tipo
Másters Oficiales
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Modalidad
Online / A distancia
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Duración / Créditos
60 Créditos ECTS
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Fechas
Matric. Permanente
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Sedes
Villaviciosa de Odón/Valencia (+)
Información general
DESCRIPCIÓN:
A través del Máster, los participantes profundizarán en áreas temáticas fundamentales para este ámbito, como la contratación laboral, la negociación colectiva, la seguridad social o el derecho procesal laboral. Además, tendrán la oportunidad de conocer cuáles son las últimas tendencias y novedades del sector laboral y adquirir las herramientas necesarias para desempeñar su trabajo de manera eficaz y eficiente.
Este centro ofrece un programa formativo riguroso y completo, diseñado para satisfacer las necesidades de los profesionales del ámbito legal con una amplia experiencia en el sector y de aquellos que deseen adentrarse en el mundo del derecho laboral y la seguridad social.
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
- Estudiar la realidad empresarial a partir del análisis del derecho laboral y la seguridad social.
- Adquirir conocimientos sobre la legislación y jurisprudencia en el ámbito laboral y de la seguridad social para aplicarlos posteriormente en la práctica profesional.
- Comprender los fundamentos del derecho laboral y la seguridad social, así como su evolución histórica y las tendencias actuales.
- Identificar y aplicar los derechos y obligaciones en materia laboral y de seguridad social, tanto individual como colectivamente.
- Conocer los procesos de mediación, conciliación y arbitraje en las relaciones laborales, así como los distintos procedimientos y recursos en el ámbito jurisdiccional.
¿A quién va dirigido?
- Graduados en Relaciones Laborales
- Titulados en otras disciplinas que deseen adquirir conocimientos en relación al derecho laboral y las relaciones laborales
- Profesionales del ámbito empresarial.
- Profesionales del ámbito de los Recursos Humanos.
- Funcionarios públicos y empleados de organismos internacionales que necesiten una formación especializada en Derecho Laboral y Seguridad Social.
TITULACIÓN
Requisitos
- Estar en posesión de un título conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquéllos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado.
- El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo del que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas de Máster.
- Titulaciones que, en el caso de estudiantes extranjeros, puedan ser consideradas equivalentes.
TEMARIO
Módulo 1. El derecho laboral individual
Módulo 2. Nuevas formas de trabajo
Módulo 3. La negociación colectiva
Módulo 4. La protección de los derechos sociales en el ámbito internacional
Módulo 5. El sistema de la Seguridad Social
Módulo 6. Procedimiento laboral: solución judicial y extrajudicial de los conflictos laborales
Módulo 7. La gestión laboral informatizada: aplicación de las nuevas tecnologías
Módulo 8. Seguridad y salud en el trabajo: prevención de riesgos laborales
Modulo 9. Prácticas profesionales
Módulo 10. Trabajo Fin de Máster
SALIDAS PROFESIONALES
- - Asesoría laboral y seguridad social.
- - Departamentos de Recursos Humanos de empresas y organizaciones.
- - Abogado especializado en derecho laboral y seguridad social.
- - Inspección de trabajo y seguridad social.
- - Administración pública en áreas de trabajo y seguridad social.
- - Consultorías especializadas en derecho laboral y seguridad social.
- - Magistrado y fiscal especializado en derecho laboral y seguridad social.
- - Mediador en conflictos laborales.
- - Docente en áreas de derecho laboral y seguridad social.
- - Investigador en temas de derecho laboral y seguridad social.
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