Curso de Gestión de Nóminas y Seguridad Social - Formadores IT
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Tipo Cursos
Modalidad Online / A distancia
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Tipo
Cursos
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Modalidad
Online / A distancia
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Duración / Créditos
60 h.
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Fechas
Matric. Permanente
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Sedes
Madrid
Información general
DESCRIPCIÓN:
Formadores IT te presenta el Curso de Gestión de Nóminas y Seguridad Social, un programa diseñado para capacitarte en el manejo de los aspectos clave de la administración de personal.
Imagina tener el poder de gestionar con precisión las nóminas y los seguros sociales de los empleados. Con este curso, adquirirás los conocimientos y habilidades necesarias para calcular las retribuciones, aplicar las deducciones correspondientes y tramitar las obligaciones con la seguridad social.
Explorarás los conceptos fundamentales de la gestión de nóminas, desde la interpretación de los convenios colectivos hasta el uso de software especializado. Aprenderás a confeccionar recibos de salarios, gestionar cotizaciones y realizar los trámites necesarios ante la administración pública.
Además, el curso te brindará una visión integral de la gestión laboral. Abordarás temas como la contratación, las relaciones laborales y la gestión de incidencias. Estarás preparado para afrontar los desafíos diarios de un departamento de recursos humanos y aportar soluciones efectivas.
Al finalizar el programa, contarás con las competencias necesarias para desenvolverte con éxito en el ámbito de la gestión de nóminas y seguridad social.
Imagina tener el poder de gestionar con precisión las nóminas y los seguros sociales de los empleados. Con este curso, adquirirás los conocimientos y habilidades necesarias para calcular las retribuciones, aplicar las deducciones correspondientes y tramitar las obligaciones con la seguridad social.
Explorarás los conceptos fundamentales de la gestión de nóminas, desde la interpretación de los convenios colectivos hasta el uso de software especializado. Aprenderás a confeccionar recibos de salarios, gestionar cotizaciones y realizar los trámites necesarios ante la administración pública.
Además, el curso te brindará una visión integral de la gestión laboral. Abordarás temas como la contratación, las relaciones laborales y la gestión de incidencias. Estarás preparado para afrontar los desafíos diarios de un departamento de recursos humanos y aportar soluciones efectivas.
Al finalizar el programa, contarás con las competencias necesarias para desenvolverte con éxito en el ámbito de la gestión de nóminas y seguridad social.
Bonificable
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
FINALIDAD DEL PROGRAMA FORMATIVO:
- Conocer los fundamentos legales y conceptuales de la gestión de nóminas y seguridad social.
- Elaborar nóminas de manera eficiente y precisa, cumpliendo con la normativa vigente.
- Comprender el funcionamiento de los diferentes regímenes de la seguridad social.
- Adquirir habilidades para la gestión de altas, bajas y variaciones en la seguridad social.
- Desenvolverse con soltura en el uso de software especializado para la gestión laboral.
- Elaborar nóminas de manera eficiente y precisa, cumpliendo con la normativa vigente.
- Comprender el funcionamiento de los diferentes regímenes de la seguridad social.
- Adquirir habilidades para la gestión de altas, bajas y variaciones en la seguridad social.
- Desenvolverse con soltura en el uso de software especializado para la gestión laboral.
¿A quién va dirigido?
- Profesionales del área de recursos humanos que deseen ampliar sus conocimientos.
- Graduados en carreras relacionadas con la administración de empresas, el derecho laboral o las relaciones laborales.
- Emprendedores que necesiten conocimientos sobre la gestión de nóminas y seguridad social.
- Cualquier persona interesada en adquirir competencias en el ámbito laboral y mejorar su empleabilidad.
- Graduados en carreras relacionadas con la administración de empresas, el derecho laboral o las relaciones laborales.
- Emprendedores que necesiten conocimientos sobre la gestión de nóminas y seguridad social.
- Cualquier persona interesada en adquirir competencias en el ámbito laboral y mejorar su empleabilidad.
TEMARIO
Unidad 1. El recibo de salarios
1. Introducción
2. Esquema de aprendizaje
3. Estructura del recibo de salarios
4. Modelos de nómina
5. Expedición de la nómina, su entrega, pago y conservación
6. Infracciones relacionadas con la nómina
7. El encabezamiento de la nómina
8. Hemos aprendido...
Unidad 2. Devengos de la nómina
1. Introducción
2. Esquema de aprendizaje
3. Origen de los devengos
4. Aplicación de la normativa laboral
5. Salario base y complementos salariales
6. Retribuciones extrasalariales
7. Hemos aprendido...
Unidad 3. Deducciones de la nómina (I): cotización
1. Introducción
2. Esquema de aprendizaje
3. Introducción al sistema español de Seguridad Social
4. Los tipos de cotización
5. Base de cotización por contingencias comunes
6. Base de cotización por AT y EP, desempleo, FOGASA y FP
7. Bases de cotización adicionales por horas extraordinarias
8. Hemos aprendido...
Unidad 4. Deducciones de la nómina (II): las retenciones por IRPF
1. Introducción
2. Esquema de aprendizaje
3. Base de cálculo y modelo 145
4. Cálculo del % de retención por IRPF
5. La regularización del % de retención por IRPF
6. Otras obligaciones relacionadas con la retención por IRPF
7. Infracciones y sanciones en materia de retención por IRPF
8. Hemos aprendido
Unidad 5. Los seguros sociales: RNT y RLC
1. Introducción
2. Esquema de aprendizaje
3. Evolución de los seguros sociales
4. Cálculo de la cotización obrera y empresarial
5. El concepto de "TRAMOS"
6. Procedimiento de elaboración de los seguros sociales
7. Hemos aprendido
Unidad 6. Casos especiales de nóminas (1): atrasos
1. Introducción
2. Esquema de aprendizaje
3. Las revisiones salariales y sus consecuencias
4. Nuevas retribuciones y regularización del % de retención por IRPF
5. Elaboración de las nóminas de atrasos
6. Los seguros sociales de las nóminas de atrasos
7. Hemos aprendido...
Unidad 7. Casos especiales de nóminas (2): otras retribuciones y deducciones
1. Introducción
2. Esquema de aprendizaje
3. Las pagas extraordinarias
4. Las horas extraordinarias
5. Los gastos de viaje
6. Otras deducciones
7. Hemos aprendido...
Unidad 8. Casos especiales de nóminas (3): retribuciones en especie y trabajo a tiempo parcial
1. Introducción
2. Esquema de aprendizaje
3. Retribuciones en especie
4. Trabajo a tiempo parcial
5. Hemos aprendido...
Unidad 9. Casos especiales de nóminas (4): incapacidad temporal, maternidad y riesgo
1. Introducción
2. Esquema de aprendizaje
3. Aspectos comunes en las bajas
4. IT derivada de accidente de trabajo
5. IT derivada de enfermedad común
6. Maternidad, paternidad, adopción y acogimiento
7. Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural
8. Hemos aprendido...
Unidad 10. Casos especiales de nóminas (5): el final de la relación laboral
1. Introducción
2. Esquema de aprendizaje
3. La extinción del contrato de trabajo
4. Baja voluntaria del trabajador
5. Despido del trabajador
6. Finalización del contrato temporal
7. Hemos aprendido...
Unidad 11. Supuesto práctico completo
1. Introducción
2. Esquema de aprendizaje
3. Normativa aplicable
4. Operaciones previas
5. Los recibos de salarios
6. Los seguros sociales
7. Hemos aprendido...
1. Introducción
2. Esquema de aprendizaje
3. Estructura del recibo de salarios
4. Modelos de nómina
5. Expedición de la nómina, su entrega, pago y conservación
6. Infracciones relacionadas con la nómina
7. El encabezamiento de la nómina
8. Hemos aprendido...
Unidad 2. Devengos de la nómina
1. Introducción
2. Esquema de aprendizaje
3. Origen de los devengos
4. Aplicación de la normativa laboral
5. Salario base y complementos salariales
6. Retribuciones extrasalariales
7. Hemos aprendido...
Unidad 3. Deducciones de la nómina (I): cotización
1. Introducción
2. Esquema de aprendizaje
3. Introducción al sistema español de Seguridad Social
4. Los tipos de cotización
5. Base de cotización por contingencias comunes
6. Base de cotización por AT y EP, desempleo, FOGASA y FP
7. Bases de cotización adicionales por horas extraordinarias
8. Hemos aprendido...
Unidad 4. Deducciones de la nómina (II): las retenciones por IRPF
1. Introducción
2. Esquema de aprendizaje
3. Base de cálculo y modelo 145
4. Cálculo del % de retención por IRPF
5. La regularización del % de retención por IRPF
6. Otras obligaciones relacionadas con la retención por IRPF
7. Infracciones y sanciones en materia de retención por IRPF
8. Hemos aprendido
Unidad 5. Los seguros sociales: RNT y RLC
1. Introducción
2. Esquema de aprendizaje
3. Evolución de los seguros sociales
4. Cálculo de la cotización obrera y empresarial
5. El concepto de "TRAMOS"
6. Procedimiento de elaboración de los seguros sociales
7. Hemos aprendido
Unidad 6. Casos especiales de nóminas (1): atrasos
1. Introducción
2. Esquema de aprendizaje
3. Las revisiones salariales y sus consecuencias
4. Nuevas retribuciones y regularización del % de retención por IRPF
5. Elaboración de las nóminas de atrasos
6. Los seguros sociales de las nóminas de atrasos
7. Hemos aprendido...
Unidad 7. Casos especiales de nóminas (2): otras retribuciones y deducciones
1. Introducción
2. Esquema de aprendizaje
3. Las pagas extraordinarias
4. Las horas extraordinarias
5. Los gastos de viaje
6. Otras deducciones
7. Hemos aprendido...
Unidad 8. Casos especiales de nóminas (3): retribuciones en especie y trabajo a tiempo parcial
1. Introducción
2. Esquema de aprendizaje
3. Retribuciones en especie
4. Trabajo a tiempo parcial
5. Hemos aprendido...
Unidad 9. Casos especiales de nóminas (4): incapacidad temporal, maternidad y riesgo
1. Introducción
2. Esquema de aprendizaje
3. Aspectos comunes en las bajas
4. IT derivada de accidente de trabajo
5. IT derivada de enfermedad común
6. Maternidad, paternidad, adopción y acogimiento
7. Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural
8. Hemos aprendido...
Unidad 10. Casos especiales de nóminas (5): el final de la relación laboral
1. Introducción
2. Esquema de aprendizaje
3. La extinción del contrato de trabajo
4. Baja voluntaria del trabajador
5. Despido del trabajador
6. Finalización del contrato temporal
7. Hemos aprendido...
Unidad 11. Supuesto práctico completo
1. Introducción
2. Esquema de aprendizaje
3. Normativa aplicable
4. Operaciones previas
5. Los recibos de salarios
6. Los seguros sociales
7. Hemos aprendido...
SALIDAS PROFESIONALES
Con esta formación podrás ejercer como profesional cualificado en puestos de trabajo de:
- - Asesor de recursos humanos
- - Técnico de administración de personal
- - Responsable de nóminas y seguros sociales
- - Consultor laboral
- - Gestor de relaciones laborales
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Calle Velázquez, 80
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