Máster en Recursos Humanos Apostilla de la Haya
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En Docenzia te ayudamos a escoger el mejor máster en Recursos Humanos apostilla de la haya que se adapte a tus necesidades y así poder mejorar tu carrera profesional. De forma totalmente gratuita te asesoramos, buscamos y facilitamos los programas formativos con más salidas laborales.Impartido por:
IEAD. Instituto Europeo de Alta Dirección
Precio:
5.200 €
1.400 €
Amplía tu formación con el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos + Máster en Habilidades Directivas y Gestión de Equipos de IEAD. Este programa formativo ofrece una completa formación en torno al área de Recursos Humanos y habilidades directivas, permitiendo a los alumnos adquirir todas las herramientas necesarias para liderar y gestionar equipos de trabajo con éxito.A través del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, los alumnos podrán profundizar en la gestión eficiente del talento, el diseño y de… Ver ficha completa en Docenzia >
- Masters
- Recursos Humanos
- Online / A distancia
- Plazas limitadas
- Apostilla de la Haya
- Campus virtual
- Tutor personal
- Sistema propio de becas
- Bolsa de trabajo
- Centro colaborador
Máster en Estrategia de RR.HH y Gestión del Cambio - BEBS Barcelona Executive Business School
Impartido por:
BEBS Barcelona Executive Business School
Precio:
4.320 €
El Máster en Gestión Estratégica de RR.HH. y Cambio pretende formar a los alumnos en la transformación digital, la gestión del cambio y en el análisis de recursos humanos. Así, los alumnos aprenderán:
Globalización.
Emprendimiento.
Gestión de cambio.
Transformación organizacional.
Formación de equipos.
Gestión de RRHH.
Este programa cuenta con un proyecto de final de Máster en el que el alumno deberá aplicar todos los conocimient… Ver ficha completa en Docenzia >
- Masters
- Recursos Humanos
- Online / A distancia
- Bonificable
- Plazas limitadas
- Titulación universitaria
- Apostilla de la Haya
- 60 Créditos ECTS
- Campus virtual
- Tutor personal
- Sistema propio de becas
- Bolsa de trabajo
- Centro colaborador
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Impartido por:
CEUPE - Centro Europeo de Postgrado y Empresa
Precio:
5.310 €
2.655 €
La Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos es una formación profesional, que se especializa en ofrecer contenidos actualizados acerca de la dirección estratégica, la previsión de necesidades, los principios de la productividad, las políticas de formación y desarrollo, los deberes éticos, y mucho más.
Se basa en un completo programa académico ofrecido por el prestigioso y reconocido Centro Europeo de Postgrado y Empresa, que posee una duración de 20 meses, mencionando que la maestría sólo se encuentra disponibl… Ver ficha completa en Docenzia >
- Másters Oficiales
- Recursos Humanos
- Online / A distancia
- Titulación universitaria
- Apostilla de la Haya
- Certificado de profesionalidad
- Campus virtual
- Tutor personal
- Sistema propio de becas
Impartido por:
IMF Smart Education
Precio:
A CONSULTAR
El máster en dirección y gestión de recursos humanos (Full-time) es una formación profesional, que se especializa en ofrecer contenidos actualizados acerca de los principios del aprendizaje organizacional, los modelos de gestión de recursos humanos, la determinación de un plan estratégico, y la prevención de riesgos laborales. Consiste en una interesante capacitación impartida por el prestigioso Centro Educativo IMF Business School, que posee una duración de 9 meses, mencionando que el máster sólo está disponible en moda… Ver ficha completa en Docenzia >
- Masters
- Recursos Humanos
- Presencial
- Titulación universitaria
- Prácticas
- Apostilla de la Haya
- Certificado de profesionalidad
- 60 Créditos ECTS
- Campus virtual
- Sistema propio de becas
El Máster en dirección de recursos humanos es un completo método de aprendizaje, que se especializa en brindar conocimientos y saberes acerca de la dirección de recursos humanos en una empresa, las técnicas de selección y motivación, el modelo integral de recursos humanos, y los sistemas de formación continua.
Se basa en un interesante plan de contenidos, creado y desarrollado por el prestigioso y distinguido Centro Educativo ESFEM, el cual posee una duración total de 400 horas, y brinda un plazo de 12 meses para culminar… Ver ficha completa en Docenzia >
- Másters Privados
- Recursos Humanos
- Online / A distancia
- Titulación universitaria
- Prácticas
- Apostilla de la Haya
Impartido por:
IMF Smart Education
Precio:
A CONSULTAR
El máster en digitalización de recursos humanos: HR & People Analytics es una formación profesional, que se especializa en ofrecer contenidos actualizados acerca del escenario de transformación digital, la gestión del talento, la reputación corporativa, los modelos organizativos, las nuevas formas de trabajo, y el análisis de datos. Consiste en una interesante capacitación impartida por el prestigioso Centro Educativo IMF Business School, que posee una duración de 60 ECTS, mencionando que el máster está disponible en… Ver ficha completa en Docenzia >
- Masters
- Recursos Humanos
- Online / A distancia
- Presencial
- Semipresencial
- Titulación universitaria
- Prácticas
- Apostilla de la Haya
- Certificado de profesionalidad
- 60 Créditos ECTS
- Campus virtual
- Sistema propio de becas
Máster en Recursos Humanos + Máster en Psicología Económica y del Consumidor - Edeca Formación
Impartido por:
Edeca Formación
Precio:
2.700 €
810 €
Cada vez con mayor frecuencia las empresas implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano como diferencia competitiva. El Máster en Recursos Humanos elaborado por EDECA responde a una creciente demanda de las organizaciones, empresas y entidades, que consideran su capital humano como un componente imprescindible e irremplazable. La adecuada Dirección de los Recursos Humanos constituye la esencia del éxito del proyecto empresarial.
El Máster en Psicología Económica y del Consumidor, por su parte, permit… Ver ficha completa en Docenzia >
- Masters
- Recursos Humanos
- Online / A distancia
- Intensivo
- Apostilla de la Haya
- Campus virtual
- Tutor personal
- Sistema propio de becas
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Información de interés para elegir el mejor máster en Recursos Humanos apostilla de la haya
¿En qué consiste el Máster de Recursos Humanos?
Un Máster de Recursos Humanos tiene como objetivo formar a graduados universitarios en el conocimiento y las habilidades necesarias para trabajar en el ámbito de los recursos humanos.
¿Cuál es la función del departamento de Recursos Humanos en la empresa?
El departamento de recursos humanos se encarga de gestionar las distintas tareas y acciones relacionadas con las personas que forman parte de una compañía. Son responsables de:
- Reclutar el personal nuevo
- Todo lo relacionado con la contratación
- Darles la bienvenida.
- Formar a las nuevas incorporaciones en el equipo
- Estar pendientes de su carrera dentro de la empresa y de ver su evolución en ella.
- Tener todas las nóminas y contratos en orden
- Gestionar los despidos de la empresa.
¿Cuáles son los beneficios de tener un departamento de Recursos Humanos?
Los beneficios principales son:
- Mejorar el rendimiento del equipo
- Estudiar cómo aumentar las capacidades y habilidades de las personas que forman parte del departamento.
- Observar la evolución de la carrera de cada empleado dentro de la empresa.
- Llevar a cabo las funciones administrativas.
- Garantizar la comunicación interna entre las personas que forman parte de cada uno de los departamentos que existen en la empresa.
- Buscar nuevos talentos para la empresa y si se encuentrán, contratarlos.
¿Cuánto cuesta un Máster de RRHH?
El precio de un master de RRHH puede variar según su modalidad: online, presencial o semipresencial. Los másteres más baratos rondan los 500€, por otro lado, se puede encontrar algún máster en rrhh que tenga un precio superior a los 10.000€, según las tarifas vigentes para el curso 2021-2022.
¿Qué problemas puede haber si no hay un departamento de Recursos Humanos?
Si no hay en departamento bien estructurado de RRHH, entre los trabajadores probablemente haya falta de cooperación en equipo, de motivación, de comunicación interpersonal o una generalizada, desgana por seguir formándose dentro de la empresa.
Además puede haber una grave indefinición de responsabilidades o incluso una descoordinación de los puestos que cada trabajador debe de cumplir, produciéndose, conflictos entre los integrantes de los departamentos.
Además puede haber una grave indefinición de responsabilidades o incluso una descoordinación de los puestos que cada trabajador debe de cumplir, produciéndose, conflictos entre los integrantes de los departamentos.