Máster en Gestión de Personal
¿Buscas dónde estudiar un Máster en Gestión de Personal?
En Docenzia te ayudamos a escoger el mejor máster en Gestión de Personal que se adapte a tus necesidades y así poder mejorar tu carrera profesional. De forma totalmente gratuita te asesoramos, buscamos y facilitamos los programas formativos con más salidas laborales.Impartido por:
Universidad Europea Miguel de Cervantes
Precio:
A CONSULTAR
Realiza el Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas y desarrolla habilidades de gestión y toma de decisiones sobre las personas que conforman una organización, ya sea en un departamento de gestión de personas o desde la dirección general de cualquier empresa, facilitando así tú día a día en cuanto a la gestión del talento a su cargo.
Es importante resaltar que dicho máster se desarrollará bajo una modalidad de estudio semipresencial y tendrá una duración de 1 año.… Ver ficha completa en Docenzia >
- Másters Oficiales
- Gestión de Personal
- Semipresencial
- Titulación universitaria
- 60 Créditos ECTS
Impartido por:
EFBS Business School
Precio:
A CONSULTAR
El Máster en Dirección y Gestión Estratégica de Personas proporciona las pautas y herramientas que, desde el punto de vista estratégico, son y serán claves en la gestión de personas en la empresa a través de un claustro de profesores contrastados en el mundo empresarial local, nacional e internacional. La Gestión de Personas en el nuevo paradigma laboral y con la revolución tecnológica supondrá un antes y un después en la relación persona-empresa. En EF Business School, somos conocedores de la importancia que tiene la Gestión de Perso… Ver ficha completa en Docenzia >
- Másters Privados
- Gestión de Personal
- Presencial
- Bonificable
Impartido por:
Universidad Internacional de Andalucía
Precio:
A CONSULTAR
Potencia tus conocimientos y habilidades con el fin de desarrollar trabajos de alta calidad en el ámbito de la dirección en general, enfocando tus estudios en la dirección y gestión de personas, a través del Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas, el cual tiene la finalidad de preparar profesionalmente a futuros profesionales encargados de los recursos humanos.
Es importante resaltar que dicho máster se desarrollará bajo una modalidad de estudio semipresencial y tendrá una duración de 1 año.… Ver ficha completa en Docenzia >
- Másters Oficiales
- Gestión de Personal
- Semipresencial
- Titulación universitaria
- Prácticas
- 60 Créditos ECTS
Impartido por:
Universidad de León
Precio:
A CONSULTAR
Fórmate profesionalmente en la gestión de los recursos humanos y las relaciones laborales, además de enfocar tus estudios en la asesoría integral en materia laboral, fiscal y contable de la empresa, a través del Máster Universitario en Gestión de Personal y Práctica Laboral.
Por otro lado, en dicho curso aprenderás a crear sociedades mercantiles y conocer el régimen de responsabilidad derivado de sus actividades productivas.… Ver ficha completa en Docenzia >
- Másters Oficiales
- Gestión de Personal
- Presencial
- Titulación universitaria
- 60 Créditos ECTS
Impartido por:
Mondragon Unibertsitatea
Precio:
A CONSULTAR
Especialízate en el ámbito de RRHH y gestión de personas conociendo además las diferentes fases por las que pasan todas las personas en una organización, gracias a la formación de calidad que te ofrecerá el Máster en Gestión Estratégica del Talento de las Personas, el cual trabajará con y para las personas planificando el talento actual y futuro.
Por otro lado, a través de dicho máster te formarás en las últimas tendencias que están evolucionando cambiando por completo el ámbito de la gestión y el desarrollo de las person… Ver ficha completa en Docenzia >
- Másters Oficiales
- Gestión de Personal
- Presencial
- Titulación universitaria
- 90 Créditos ECTS
Impartido por:
EFEM
Precio:
A CONSULTAR
Amplía tus conocimientos y domina adecuadamente las técnicas empresariales de dirección media y alta dirección, a través del MBA y Máster en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos, el cual te proporcionará una visión integral y estratégica de la empresa, además, implementará herramientas necesarias para que mejores el rendimiento de los equipos. Es importante resaltar que dicho máster se desarrollará con una modalidad de estudio online, adaptándose así a las necesidades de cada estudiante, además, tendrá una duración … Ver ficha completa en Docenzia >
- Masters
- Gestión de Personal
- Online / A distancia
Desarrolla habilidades necesarias en la gestión del sistema organizacional y de la administración del capital humano, siendo fundamental para cualquier empresa, gracias a la formación que te brindará el Máster en Gestión de Personas, el cual brindará conocimientos necesarios para ser un experto en recursos humanos y gestión de personas.
Por otro lado, en dicho máster abordará las técnicas, estrategias e instrumentos más innovadores en gestión, formación, motivación y apoyo a los principales integrantes de las organizacion… Ver ficha completa en Docenzia >
- Masters
- Gestión de Personal
- Online / A distancia
- Titulación universitaria
- 60 Créditos ECTS
- Campus virtual
- Sistema propio de becas
Información de interés para elegir el mejor máster en Gestión de Personal
¿En qué consiste un máster en gestión de personal?
Estos programas proporcionan una formación integral para liderar departamentos de recursos humanos y equipos de personas en empresas y organizaciones de cualquier sector.
Mediante materias como selección de personal, formación, comunicación interna, derecho laboral o habilidades directivas, el objetivo es capacitar para diseñar e implementar estrategias que maximicen la productividad, el compromiso y el desarrollo del capital humano.
Todo desde un enfoque estratégico centrado en potenciar el valor aportado por las personas hacia la organización y su impacto competitivo en el mercado.
¿Qué habilidades adquirirás?
- Liderar departamentos de RRHH efectivos
- Dominar procesos como reclutamiento, selección y contratación
- Gestionar la formación y desarrollo profesional
- Diseñar planes de compensación y beneficios atractivos
- Medir y optimizar el rendimiento mediante indicadores
- Motivar equipos y mejorar el compromiso de personas
- Comunicar e influenciar positivamente en la organización
- Resolver conflictos y gestionar las relaciones laborales
- Asegurar un entorno seguro y saludable para empleados
¿A quién va dirigido?
- Graduados que buscan especializarse en RRHH para mejorar su empleabilidad en puestos del área.
- Mandos intermedios que aspiran a posiciones directivas de RRHH.
- Profesionales de RRHH que quieran reciclaje o promoción interna en esta función.
- Emprendedores y directivos que precisen formación en liderazgo de personas.
¿Qué temario tiene?
Las asignaturas que componen el temario suelen ser las siguientes:
- Dirección estratégica y transformación digital de RRHH
- Gestión del talento y desarrollo de personas
- Liderazgo, motivación y trabajo en equipo
- Compensación salarial y sistemas de rendimiento
- Relaciones laborales y marco normativo de RRHH
- Salud, seguridad y bienestar en el trabajo
- Análisis de datos e inteligencia de RRHH
- Proyecto fin de máster aplicado
¿Qué salidas profesionales ofrece?
- Director de recursos humanos
- Responsable de selección y desarrollo de personal
- Técnico de formación
- Responsable de compensación y beneficios
- Consultor de RRHH
- Gestor de prevención de riesgos laborales
¿Qué otra formación puede interesarte?
- MBA en Recursos Humanos
- Máster en Prevención de Riesgos Laborales
- Máster en Recursos Humanos
- Posgrados sobre liderazgo y habilidades directivas
- Programas en employer branding
- Posgrados en compensación salarial y beneficios
- Formación oficial en software de RRHH: SuccessFactors, Meta4, Sage HRMS, etc. Imprescindible hoy en día.
- Talleres sobre innovación y transformación digital aplicada a la gestión de personas. Enfoque de vanguardia.